일반적으로 근로자들은 근로계약을 맺은 사업장에서 국민연금 가입을 합니다.
그럼 해당 사업장에서는 근로자들에 대한 국민연금 보험료를 납부하게 되는데요.
국민연금 사업장 가입자는 근로자들의 사회보험 가입과 보장에 대한 책임을 지게 됩니다.
그만큼 오류없이 진중하게 임해야 하는 과정 중 하나인데요. 그렇다면 국민연금 사업장 가입자 자격취득 신고 및 상실 신고에 대해서 유의해야할 점에 대하여 자세히 소개해드리도록 하겠습니다.
목차
국민연금 사업장 가입자 자격취득 및 상실신고
국민연금 사업장 가입자 자격취득 및 상실신고는 사업장의 사용장의 아래와 같은 변경사항이 있을 시 직접 신고를 해야합니다.
1. 사업장 가입자가 입사 또는 퇴사한 경우
2. 가입자의 정보가 변경 될 경우
3. 신고내용에 오류가 있어 보험료를 납부할 수 없는 경우
사업장 가입자 자격취득 및 상실신고 의무자 및 신고기한
국민연금 사업장 가입자 자격취득 및 상실신고 의무자는 사업장의 사용자여야 하며, 신고기한은 해당 사실이 발생한 날이 속하는 달의 다음날 15일까지 가능합니다.
예) 8월 중 입사하면 9월 15일까지 신고 완료
사업장 가입자 자격취득 및 상실신고 방법
사업장 가입자 자격취득 및 상실신고 방법은 온라인, 오프라인 모두 가능합니다.
🚩 국민연금공단지사 직접 방문
🚩 국민연금공단지사 우편 또는 팩스
🚩 4대 사회보험 정보포털 서비스(www.4insure.or.kr) 접속을 통한 인터넷 신고
해당 사이트에 들어가 메인 홈에 있는
<사업장 가입자 업무>에서
<자격취득> 또는 <자격상실> 탭을 눌러
접수해주면 됩니다.
국민연금 사업장 가입자 자격취득 및 상실신고 접수 시 필요한 서류
🚩 사업장 가입자 자격 취득 신고시
- 사업장 가입자 자격취득 신고서
- 임금대장 사본 또는 선원 수첩 사본 등 특수직종근로자임을 입증할 수 있는 서류
🚩 사업장 가입자 자격 상실 신고시
- 사업장 가입자 자격상실 신고서
국민연금 사업장 가입자 자격취득 및 상실신고 접수 제외 대상
국민연금 사업장 가입자 자격취득 및 상실신고 접수시 대상에서 제외되는 경우가 있습니다.
꼭 필요한 유의사항이니 확인 후 접수하시는 것을 권장드립니다.
- 18세 미만이거나 60세 이상인 사용자 및 근로자
- 1개월 미만의 기한을 정하여 근로한 일용근로자
- 월 근무시간 60시간 미만 근로자
- 소재지가 일정하지 않은 사업장에 종사하는 근로자
- 조기노령연금 수급권을 취득한자
- 노령연금수급권을 취득한자 중 60세미만의 특수직종근로자
자주 묻는 질문
Q 1개월간 근로시간이 60시간 이상이면서 일용근로자인 사람은 어떻게 되는 건가요?
A 일용근로자의 경우 1개월 이상 계속 근로하며, 1개월간 근로일수가 8일 이상 또는 근로시간이 60시간 이상인 자는 근로자에 포함되므로 취득신고를 해주셔야 합니다.
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