꼭 알아야 할 연장수당, 야간수당, 휴일 근로수당 계산기

 

근로기준법에 따르면 근무시간 외 일하는 모든 시간은 야간근로수당, 휴일근로수당, 연장근로수당 등으로 대체되어 추가로 급여를 받게 됩니다. 그렇지만 사업장마다 일하는 인원, 근로 시간 외 조건이 모두 다르기 때문에 정확한 계산기가 필요하게 됩니다.

 

근로기준법에 따른 각종 근로수당 조건 그리고 계산법·계산기를 공유 드릴테니 급여에 도움되시길 바라겠습니다.

 

 

연장 근로수당 계산기

 

대한민국 근로기준법 조건

 

근로계약서에 작성하는 계약기간, 근로시간, 주휴일, 연차 휴가와 같은 항목을 포함하는 법률은 5인 이상의 사업장에만 적용됩니다. 따라서 근무인원이 적은 배달업체, 편의점, 주유소 등은 대체로 받기 어려우며 일부 규정에 따라 적용대상이 될 수 있습니다.

 

근로기준법

공정하고 안전한 노동환경 조성을 위해 근로자의 필수적인 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민 경제의 성장을 추구하는 것

 

 

 

 

 

1. 근로계약

직원과 사업주 간의 계약조건 및 의무사항을 명확히 정합니다.

 

2. 임금

최저임금 및 임금지급 조건에 관한 사항을 명시, 불공정한 대우를 방지합니다.

 

3. 근로시간과 휴식

일일 및 주간 최대 근무시간, 휴식 시간 등을 제한하여 건강과 안녕을 보호합니다.

 

4. 여성과 소년

여성 및 미성년자의 특별보호조치를 포함하여 공정한 대우를 확보합니다

 

5. 안전과 보건

작업 환경에서 안전하고 건강한 조건을 유지하기 위합니다.

 

6. 기능습득

직업 기술 개발 및 역량 강화를 위한 제도와 지원 방안을 담습니다.

 

7. 재해보상

사업주가 작업 중 발생하는 직장 내 상해 또는 사망에 대해 알맞는 보상 체계를 마련합니다.

 

8. 취업규칙

사내규정, 출퇴근 등 일반적인 업무 운영 원칙에 관련된 내용을 포함합니다.

 

9. 기숙사

직장 내 숙식 시설에 대한 관리와 거주자의 권리 및 의무를 명시합니다.

 

10. 근로감독관 등 벌칙

법령 준수 여부를 확인하기 위해 감독관이 지속적으로 모니터링하며 위반시 처벌 방침을 제시합니다

 

 

 

연장 근로수당 조건

 

주 40시간 초과 또는
1일 8시간 초과 하는 경우

 

두가지 조건 중 하나라도 해당이 되면 연장 근로에 해당합니다. 연장근로수당을 청구하는 경우 노동부에 입증할 수 있는 입증자료는 지문인식기록, 출·퇴근 대장이 있습니다.

 

그렇지만 퇴사를 하여 이와같은 서류로 입증하기 어려운 경우 해당 날짜의 교통카드 기록, 구글 위치 기록, 컴퓨터 사용기록과 같은 근로시간을 추정할 수 있는 정황상 증거를 통해 입증할 수 있습니다.

 

 

 

연장 근로수당 계산 방식

 

통상임금의 50% 이상 금액 가산

 

 

연장근로수당 계산기

 

 

연장 근로수당 계산기는 위에서 확인하실 수 있습니다.

 

ex.

시급 10,000원의 근로자가

일 10시간 근로를 한 경우,

10,000원 X 2시간 X 1.5 = 30,000원

 

 

 

야간 근로수당 조건

 

야간수당 적용시간
오후 10시 ~ 오전 6시

 

야간수당은 위에 해당되는 야간시간에 근로를 했을 때 지급이 되는 수당입니다. 따라서 야간수당은 일 최대 8시간까지 적용이 됩니다.

 

 

 

야간 근로수당 계산 방식

 

시급 X 근로시간 X 1.5

 

야간근로는 통상임금의 50%를 가산하여 지급합니다. 야간 근로수당 계산기는 아래에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

 

 

휴일 근로수당 조건

 

법정휴무일(명절, 공휴일)과 같이 근로 의무가 없는 휴일에 근무할 때 받는 유급 휴일

 

 

 

일반적으로 법정휴무일은 명절과 공휴일, 노동자의 날 등이 해당되지만 근로계약서상 휴일을 평일로 지정한 경우 휴일 근로수당 지급 대상이 되지 않습니다.

예를들어 편의점 주말 알바의 경우, 계약서상 주말이 본래 근로날이기 때문에 해당이 되지 않는 것과 같습니다.

 

 

 

휴일 근로수당 계산방식

 

일 8시간 이내
시급 X 근로시간 X 150%

일 8시간 초과
시급 X 근로시간 X 200%

 

 

휴일 근로수당의 경우 일 8시간을 기준으로 50% 추가 가산을 받을지, 100% 추가 가산을 받을지 결정 됩니다.

 

따라서 일 8시간 이내의 경우 1.5배, 일 8시간 초과인 경우 2배를 계산하여 지급 받게 됩니다. 정확한 계산기는 아래에서 확인해주시면 됩니다.

 

휴일 근로수당 계산기

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